三次市とアイドマが地方創生に向けた新たな協定を締結

三次市とアイドマ・ホールディングスの新たな取り組み

2024年12月25日、株式会社アイドマ・ホールディングス（以下、アイドマ）は、広島県三次市と地方創生に関する包括連携協定を締結しました。この協定により、アイドマは三次市の目指す「女性が働きながら子育てできる環境日本一」という理念に賛同し、協力を行うことが約束されています。

協定の目的

アイドマは、三次市が掲げる理念に基づき、特に子育て中の女性や多様な人々が働きやすい環境の実現に取り組む姿勢を示しています。具体的には、地方創生を支援する手法として、多様な働き方を推進し、人口減少社会における新しい人材獲得の選択肢を提供することを目指しています。これにより、地域の発展と持続可能な社会づくりに貢献することが期待されています。

具体的な取り組み

働き方の支援

アイドマは、家庭や子育て、介護など様々な理由で働くことが難しい若者や主婦・主夫に向けて、在宅での就業機会を拡充する方針を掲げています。特に、子育てをしながら働くことができるフレキシブルな勤務スタイルを提供し、家庭と労働の両立を実現するための支援を行います。

キャリアパスの柔軟性

また、アイドマはキャリアパスの多様性を重視し、リスキリングプログラムに注力することで、在宅勤務者が新たなスキルを習得する機会を創出します。これにより、既存の職種に囚われず、柔軟にキャリアを築くことが可能になります。

新たな人材獲得方法の模索

地方での人材不足が深刻化する中、アイドマは企業と在宅で働く人々のマッチングを促進する取り組みを始めます。このプログラムは、企業が求めるスキルを持つ在宅ワーカーを紹介し、両者がWin-Winな関係を築くことを目指します。

アイコンサポートをするアイドマの取り組み

アイドマ・ホールディングスは、2015年より子育てをしながら働く主婦や主夫のための求人サイト「ママワークス」を運営しており、柔軟な働き方を提供しています。会員数は2024年8月時点で55万人を超えており、在宅で働く機会を多くの方に提供しています。また、フルリモートで正社員として働くことができる求人サイト「ReWorks」、経営者のサポートを目的としたリモート副業の求人サイト「CXO works」も運営しています。