IT業界における海外人材の増加と多様性の現状を探るレポート

IT業界における海外人材の現状と今後の展望

近年、日本の労働市場において海外人材の存在が増しており、特にIT業界ではその傾向が顕著です。ヒューマンリソシア株式会社による「データで見る世界のITエンジニアレポート」によると、2024年10月時点で日本で働く海外人材は約230万人で、IT業界に従事する海外人材は9.1万人に達しています。このレポートでは、海外人材の動向に焦点を当て、その背景や特徴を探ります。

海外人材の増加と多様性

日本で働く海外人材が増加している要因の一つは、労働力不足の影響です。2023年、海外人材は全就業者の3.4％を占め、2048年には生産年齢人口の約1割を占めると予測されています。特にIT業界においては、高度なスキルを持つエンジニアの需要が高まり、海外からの専門人材を迎え入れる環境が整いつつあります。

IT業界における海外人材の動向

IT業界で働く海外人材は2024年に前年比6.0％増加し、全体数9.1万人となりました。しかし、その伸び率は鈍化していることも注目すべき点です。これまでの10年間で約3倍の増加を示していますが、全産業を考慮すると、やや低調なペースでの成長が伺えます。ここで重要なのは、海外人材の多様性です。出身国別に見ると、中国出身者が約半数を占めている一方、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどからの人材も大幅に増えており、これがIT業界の国際化を促進しています。

高度人材中心の採用

IT業界では、海外人材の約75％が「専門的・技術的分野」での就業をしています。特に、ITエンジニアに該当する職種が多くを占めており、ホワイトカラー職種である「技術・人文知識・国際業務」のビザを持つ人々が大半を占めています。このことは、IT業界が求める専門的なスキルを持った人材が重要であることを示しています。

まとめ

IT業界を取り巻く国際的な環境は、今後も変化し続けることでしょう。グローバル化が進む中で、海外人材の受け入れや彼らの活躍がますます注目されます。ヒューマンリソシアが提供する「Global IT Talentサービス」によって、世界各国からの多様なエンジニアが日本でのキャリアを築く手助けをしています。これにより、日本のIT業界のさらなる発展が期待されます。多様な価値観を持つ人材が共に働くことで、より豊かな技術革新が生まれるでしょう。今後の展開にも注目していきたいところです。