日本の建設業界における海外人材の増加とベトナムの影響

日本の建設業界における海外人材の増加

日本の建設業界では、海外からの人材が急増しています。最新の調査によると、2024年10月末時点で約18万人の海外人材が建設業に従事しており、前年比で22.7%の増加を記録しました。これは、建設業全体の就業者の約3.7%を占める重要な数字です。特に、出身国別ではベトナムからの人材が約7万人を占めており、インドネシアやフィリピンなども続いています。このように、海外人材が日本の建設現場においてますます重要な役割を果たすようになってきているのです。

海外人材の背景

日本で働く海外人材の数は、2023年に200万人を突破し、2024年には約230万人に達すると予測されています。全就業者に占める割合は3.4%に達しており、今後の展望も非常に明るいと言えるでしょう。2048年には生産年齢人口の約1割、2067年までには全人口の約1割を占めるという見込みもあります。特に、建設業界では人材不足が深刻化しているため、海外からの人材の確保が急務となっています。

建設業での海外人材の割合

日本の建設業で働く海外人材はの増加は、2014年以降の10年間で約8.5倍になっています。2021年と2022年にはコロナの影響で減少したものの、それ以外の年は常に20%近い増加率を示しています。このトレンドは、建設業全体にとって非常に重要な動きであり、建設業就業者の中でも海外人材の割合は年々増加しているのです。

在留資格別で見る就業状況

建設業で働く海外人材の約60%が技能実習生として働いており、残りの約20%が専門的・技術的分野の在留資格での就労者です。特に、「特定技能」を持つ建設技能工は、前年から57.9%も増加し、約2万人に迫っており、今後さらに増加することが予想されます。このような動向は、建設業界の人材不足を補うために大変重要です。

出身国別の分析

ベトナムが約7万人と最も多く、インドネシアも前年比55.5%の増加で3.7万人を占めています。また、フィリピンが約2万人、中国が1.4万人と続きます。さらに注目すべきは、ミャンマーとネパールも前年比で大きな増加を見せており、これらの国々が今後の建設業界で重要な役割を果たす可能性が高まっています。

結論

日本の建設業界は、海外人材の増加により、労働力確保と人材の多様性向上に向けた新たな一歩を踏み出しています。国際的な人材の受け入れは、単に不足を補うだけでなく、多様な価値観と専門技術を取り入れ、業界全体の成長をサポートする重要な要素です。ヒューマンリソシア株式会社はこの流れを加速し、グローバルな視点を持ったサービスの提供を続けていくことでしょう。