広島の美容室が挑む子育てしやすい職場環境とは

仕事と子育てを両立する新たな試み

広島県広島市に拠点を置く株式会社アイ・スタイルは、地域に根ざした美容室を運営し、多くの女性が活躍する場を提供しています。この企業では、90%以上のスタッフが子育ての経験を持ち、家庭と職を両立させることができる職場環境を整えています。特に業界内で革新を進める姿勢が注目されています。

業界の壁を打破する環境作り

美容業界では、育休や産休を取りづらい文化がしばしば見られ、多くの女性美容師が出産を機に職を離れてしまう現実があります。しかし、アイ・スタイルではそんな常識に挑戦する数々の取り組みを行っています。

高い育休・復職率

この企業は育児休業取得率100%、復職率100%を誇るなど、優れた福利厚生が整っています。その背景には、働き続けられる環境作りへと尽力する姿勢があります。また、始業前のミーティングや営業時間外のレッスンを廃止するなど、スタッフの家庭時間の確保を意識しています。

革新的な制度導入

これからさらに新しい試みとして、2025年2月には以下の施策を導入する計画があります。

1. 日曜定休の導入

これまでの月曜定休を撤廃し、日曜を定休に変更。これにより、スタッフが子どもの学校行事や家族のイベントに参加しやすくなり、コミュニケーションの時間を確保できます。

2. 送り迎えサービス

子どもを保育園や学校から自宅まで送迎するサービスを開始し、忙しいスタッフの負担を軽減します。これにより、育児と仕事を両立させる手助けをしようという意図が込められています。

3. 家事代行サービス

帰宅後の家事負担を和らげるために、家事代行サービスを会社が負担し、スタッフの生活をサポートします。これにより働く美容師は、仕事後の疲れを家事に奪われず、家族との時間を大切にできます。

4. ミールキットの補助

夕食の準備をサポートするために、ミールキット購入費用を会社が一部負担。楽に家事を進めることができ、家族との団らんの時間を作りやすくなります。

持続可能な支援目指して

株式会社アイ・スタイルは、これらの取り組みを通じて「子育てが理由で美容師を辞めざるを得ない」状況の解決を目指しています。今後も美容師として働きたいと願う方々の活躍の場を増やし、同社の理念に共感するビジネスパートナーとの交流を深めることを目指しています。

結び

アイ・スタイルの取り組みは、美容業界にとどまらず、働き方改革を進める他の業界にも影響を与えることでしょう。子育て世代にとって、働きやすい環境が当たり前になる未来を築くための一歩として、多くの企業に広がっていくことを期待しています。現場で共に働くスタッフの声を大切にし、改革を進めてほしいものです。このような挑戦が、子育てをしながらもやりがいのある職業に従事できる社会へとつながることを祈っています。

さらに詳細な情報や求人については、株式会社アイ・スタイル求人ページをご覧ください。