世界に広がるIT人材供給の拡大、日本の現状と課題を考察する

世界に広がるIT人材供給の拡大

近年、情報技術（IT）分野の人材供給が急速に拡大している中、ヒューマンリソシア株式会社が発表した調査結果は、その動向を明確に示しています。2025年度版「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.19」によれば、2023年においてはIT分野の卒業者数が前年度比11.1%増加し、過去5年間では35.2%も増加しています。この統計は、合計42ヵ国のデータを基にしており、世界的に見ればIT人材の供給力の高まりが顕著です。

世界のIT卒業者数と日本の現状

特に注目されるのが、米国におけるIT卒業者数の多さです。米国では年間約25.1万人のIT卒業者が生まれ、その育成ペースは年間平均で8.8%の成長を示しています。この数字は他の国々を圧倒しており、いかにアメリカがIT人材育成に力を入れているかが伺えます。それに対し、日本のIT卒業者数は年間4.8万人であり、G7の中では最下位となっています。こちらもまた、成長率は年間2.2%に留まり、現状では人材供給力のベースが脆弱であることが浮き彫りになっています。

持続的なIT人材不足の懸念

日本がG7最下位という事実は、作品の世界に対する影響も大きいと感じます。今、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速に伴い、IT人材の需要は急増していますが、日本においてもんその供給が不足しているのが現実です。実際、少なくとも55.9万人のIT卒業者を持つインドのような国々と比べると、国内での競争力は危うくなっています。

大学院卒業者の重要性

さらに、大学院で高度なIT教育を受ける卒業者の割合も日本は胴体の数にしては低く、平均15.9%と紹介されています。これは他の国と比べて際立って少なく、特にアイルランドやフランスでは50%近くもの人材が大学院を卒業しています。こうした差は、将来のIT専門性の高い人材供給において不安要素となるでしょう。高い技術や知識を持つ人材が育成されることが、今後の日本がIT分野で競争するためには欠かせない要因です。

今後の取り組みと戦略

この問題を解決するためには、国内での育成を強化する必要があります。たとえば、文系出身者でも活躍できる技術と知識を習得するためのプログラムや、海外の才能を活用するための国際的なルートを確立することが求められます。ヒューマンリソシアの「Global IT Talentサービス」は、60以上の国々からエンジニアを派遣し、短期間で日本語を学ばせつつ、日本の企業で活躍するための道を整えています。

まとめ

このように、日本が直面しているIT人材育成の課題は明白です。先進国間の競争が激化する中で、スピーディーに変化するIT市場に対応するためには、政府と産業界が協力して人材育成の体制を整え、質・量ともに十分なIT人材を確保することが必要です。自国の労働市場を活性化するためには、教育制度の見直しや国際的な人材受け入れの促進が急務といえるでしょう。