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SapeetがAI人材育成の新たな扉を開く

近年、企業のAI活用が加速していますが、それに伴う課題も多数発生しています。そこで、株式会社Sapeet（以下「Sapeet」）は、株式会社ローソンエンタテインメント（以下「ローソンエンタテインメント」）と連携し、AI人材育成を目的とした研修プログラム「SAPEET AI人材育成サービス」を提供しました。この取り組みは、AIの有効活用に必要な人材と組織作りを支援するための一環です。

AI活用の現状と課題

AI導入が広がる中、多くの企業が直面する課題には、セキュリティやコンプライアンスの整備が不十分であること、レガシーシステムとの連携による負荷、さらには具体的な活用法を理解できていないことがあります。こうした問題が原因で、AIの導入を希望する担当者がいても、実際に活かせない企業が多いのが現状です。

Sapeetは、これらの課題を解決するため、実務に役立つAI活用を促進する研修を設計しています。特に、ローソンエンタテインメントでは、総務・人事・財務経理部門におけるAI人材育成研修が実施され、従業員のAIスキルの向上が目指されました。

研修の実施内容

この研修は、総務・人事・財務経理部の60名を対象に、120分のセッションを2回行う形式で実施されました。内容は以下の通りです：

• - Copilotの基本機能の説明および実演
• - 生成AIの基本構造やその注意点
• - 実業務をもとにしたハンズオン体験
• - グループディスカッションによるユースケースの検討

また、事前に行われたAIリテラシー分析に基づき、研修はオーダーメイドで設計されているため、企業の具体的なニーズに応じた内容が展開されています。

研修の成果

研修実施前後のアンケート結果を分析すると、AI活用に関する意識の向上が見られました。具体的には、AIの重要性や必要性の認識スコアが研修前と比べて2倍に増加し、「活用しなければ競争に後れを取る」という意識が定着しました。

また、高い意欲を持つ受講者の割合も増加し、AIを実務に取り入れようとする姿勢が強まったことが確認されました。研修を通じて、多くの人材がAIを活用した業務改革に向けて具体的な行動に移すようになったのです。

今後の展望

Sapeetは今後も、SAPEET AX Solutionの一環として、AI人材育成研修を提供し続けます。目指すのは、企業の業務にAIを効果的に組み込み、実務定着を図ることです。これにより、長期的な事業成果向上が期待できます。

Sapeetの強み

SapeetのAI人材育成サービスには、以下のような特徴があります：

• - 多角的なAI活用ノウハウ：多様な業界での開発実績を基に、業務特性に応じたノウハウを提供。
• - オーダーメイド型設計：企業ごとの業務フローに応じた研修内容の設計。
• - レイヤー別カリキュラム：経営層から現場担当者まで、各役割に応じた内容を提供。
• - AIツールによる実践型研修：全研修プロセスにAIツールを活用し、定着を図ります。

こうしたアプローチにより、AI活用が企業文化として浸透し、さらなる業務改善へと繋がることが期待されています。

Sapeetは、企業のデジタルトランスフォーメーションの支援を通じて、持続的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしています。

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