建設業におけるDX導入の現状と海外人材の活用状況

建設業界では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の導入が他の産業に比べて遅れていることが明らかになりました。ヒューマンリソシアが実施したアンケート調査により、建設業に従事する345名のビジネスパーソンから、業界の人材不足やDXに対する取り組みの実態が浮き彫りになったのです。

現在のDX導入状況

調査によれば、建設業で「DXが進展している」との回答はわずか14.2％にとどまり、他の産業に比べおよそ1割遅れている状況が伺えます。多くの企業がDXに取り組んでいるものの、実際の進展は限定的とされています。約72％の企業はIT人材の不足を実感しており、これはDX推進の大きな障害となっています。

現在、62％の企業がDXに取り組んでいると答えているものの、他産業の73.6％と比べると低い数値です。この結果から、建設業におけるデジタル改革には、より多くの人材と技術が必要であることが示されています。

IT人材不足の影響

調査では、IT技術者が「非常に不足している」との回答が15.9％、不足しているとの回答は30.1％に達し、総計で72.1％の企業がIT人材不足を感じています。また、今後3年から5年の見通しでも、56.5％が人材不足が拡大すると予測しています。このことは、建設業が直面している深刻な課題であり、対応が急務であることを示しています。

特に「IT人材不足」が「一層拡大する」との回答は、3年後には19.7％から5年後には25.8％に上昇するとのことです。これは業界全体に強い危機感をもたらしています。

海外ITエンジニアの活用

調査の中で、海外ITエンジニアの活用状況についても触れられました。多くの企業がIT人材不足の克服に向けて、海外エンジニアの採用を視野に入れています。具体的には、20.9％の企業が「積極採用している」と回答し、さらに42.8％が「採用している」とのことで、合計63.7％が海外ITエンジニアの採用に取り組んでいるという結果が出ています。

特に、DXが進展している企業では83.7％が「海外人材の活用が必要」と認識しており、DX推進における人材戦略の重要性が浮き彫りになっています。建設業のDXを進展させるためには、海外人材の力を借りることが有効な対策だとされています。

まとめ

ヒューマンリソシアの調査結果を通じて、建設業界のDX推進が遅れている現状、IT人材不足という課題、そしてその解決策としての海外ITエンジニアの活用の必要性が明らかになりました。今後も、建設業界における人材戦略は、ますます重要なテーマとなっていくことでしょう。海外からの人材をうまく活用することで、建設業の生産性を高め、DX推進を加速させることが期待されます。