広島県における人的資本経営普及の取り組みとEYの支援

広島県における人的資本経営普及の取り組み

広島県の中小企業は、地域の経済発展において重要な役割を果たしていますが、近年の人口減少や人材確保の難しさに直面しています。こうした状況を踏まえ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）は、広島県の中小企業が持続的に成長するための人的資本経営の普及に取り組んでいます。これにより、地域の中小企業が経営戦略を見直し、変革に挑む支援を行っています。

人的資本経営とは

人的資本経営とは、企業がその人材を資産として捉え、価値を高めることを目指す経営手法です。このアプローチは、企業の成長や競争力を強化するための基盤となります。広島県では、この考え方を取り入れ、中小企業が抱える課題を解決するための具体的な施策が展開されています。

EYSCの支援内容

EYSCは、広島県内の中小企業において人的資本経営の実践を促進するため、多角的なプログラムを設計しました。主な活動内容には以下の点が含まれます。

1. 人的資本開示ツールの開発
中小企業がその人的資本を効果的に開示できるよう、簡便で実用的なツールを提供しました。これにより、企業は自社の強みや弱みを把握し、戦略的な上昇を目指すことができるようになります。

2. 広島県人的資本経営研究会の設立
官民が協力して人的資本経営の普及を推進するプラットフォームとして、研究会を立ち上げました。この研究会では、企業間の情報共有やベストプラクティスの発表を通じ、相互学習の場が設けられています。

3. ワークショップの開催
実践的なワークショップを通じて、企業は人的資本経営の具体的な手法を学びます。これにより、参加企業は自らの行動を振り返り、新たなアプローチを取り入れる機会を得ています。

4. 人的資本経営ひろしまアワード2025の推進
このアワードは、地域における優れた取り組みを表彰するもので、他社の成功事例から学ぶ機会を提供しています。この取り組みによって、中小企業が自社の進捗を測る指標を持つことができ、さらなる改善につなげることが期待されています。

行政と専門家の連携

EYSCの支援により、広島県では行政、企業、専門家が三位一体となって人的資本経営の推進を図っています。これにより、企業は自らの取り組みを見直すきっかけとなり、持続可能な経営へとシフトしていくことが可能になっています。

期待される成果

このような一連の活動を通じて、広島県内で2024年度に人的資本開示ツールを活用する企業が12社に達し、2025年度末には60〜70社に増える見込みです。さらに、30年度までには情報開示を行う企業が1,000社に到達することを目指しています。これにより、地域全体での人的資本経営の浸透が期待されています。

EYSCの水野昭徳氏は、「広島県での人的資本経営の普及は、地域企業の成長に向けた素晴らしい挑戦であり、全国から注目されている取り組みです」とコメントしています。