日本のIT・建設エンジニア不足を解消する海外エンジニア採用強化の新たな取り組み

日本のIT・建設エンジニア不足を解消する新たな試み

ヒューマンリソシア株式会社は、インドネシアの工科系大学を含む4つの教育機関と連携し、ITおよび建設エンジニアの採用基盤を強化するための覚書を締結しました。この取り組みでは、インドネシアの卒業生を日本に招聘し、必要な支援を行うことで国内のエンジニア不足の解消を目指しています。

背景にある日本のエンジニア不足

日本国内では、デジタルトランスフォーメーション（DX）が進展する中、ITエンジニアの需要が急増しています。ヒューマンリソシアの調査によると、大企業の約8割がIT人材の不足を実感し、今後5年内にその状況がさらに深刻化すると予測しています。加えて、建設分野でも技術者の確保が大きな課題であり、特にBIM/CIM技術の拡大による需要の高まりが影響しています。このような背景から、海外から専門知識を持つ人材を迎え入れることが急務となっています。

インドネシアとの連携の意義

今回の覚書により、ヒューマンリソシアはインドネシアで合計5つの大学と連携を強化し、卒業生が日本で働くための支援を展開します。この取り組みにより、特にITや建設分野での人材不足を緩和し、両国の人材交流を促進することが期待されています。具体的には、学生向けの説明会やセミナーを開催し、就業機会を創出する計画です。特に注目されるのは、国立工科大学「Institut Teknologi Sepuluh Nopember」とのパートナーシップです。この大学はインドネシア国内での工学教育において高い評価を受けており、ITや建設分野において多くの優秀な卒業生を輩出しています。

受け入れ後のサポート体制

インドネシアから来日するエンジニアたちは、日本語教育や生活面での支援、就業後のフォローなど、包括的なサポートを受けることができます。これにより、国内企業で円滑に業務を遂行できる環境を整えています。外国人技術者が日本でのキャリアを形成し、同時に国内のIT・建設業界の人材不足を解消することに貢献することで、両国にとってWin-Winの関係を築けるでしょう。

今後の展望

ヒューマンリソシアは、今後も海外の大学や教育機関との連携を拡大し、日本で働くことを希望する海外の人材に対して、積極的な支援を行っていきます。この取り組みを通じて、国内のITおよび建設分野のエンジニア不足に対する解決策を提供し、さらなる国際的な人材交流を進めることを目指しています。

日本とインドネシアの橋渡し役として、ヒューマンリソシアがどのような新しい価値を提供していくのか、今後の展開に大いに期待が寄せられています。