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採用におけるギャップを解消！学生に響く情報発信法とは

近年、企業の採用活動において、求職者の興味を引きつけるための情報発信がますます重要視されています。しかし、企業が伝えたい情報と学生が実際に知りたい情報との差が埋まらないまるで、「見えない離脱」が多くの採用現場で発生しています。この問題に対する解決策を提示する無料オンラインセミナーが、2026年10月8日に開催されます。

「見えない離脱」の実態とは？

企業が準備する採用説明会や説明資料、一生懸命作成した採用ページ。しかし、残念ながら、学生がその情報に触れる前に離れてしまうことが多々あります。これは何を意味するのでしょうか？

実は、求職者が情報収集を行う際に、企業が求める情報と学生が求める情報にはギャップが存在しています。そのため、企業側が自信を持って発信した情報が、学生にはあまり響かず、結果として応募を躊躇させる要因となっています。

セミナーの内容は？

このオンラインセミナーでは、企業と学生の間に存在するギャップを4つの観点から分析します。それぞれのギャップについて具体的な改善のアプローチを提案し、実際にどうやって説明会参加や応募に繋げるかを明らかにします。

1. 情報の質

伝えたい情報が高品質でない場合、学生は興味を失います。そのため、情報の選別と整理が不可欠です。

2. 情報の形式

情報が一方的に伝わるものであれば、学生からのフィードバックが得られません。双方向のコミュニケーションの重要性を再確認しましょう。

3. 接点を持つタイミング

学生と連絡を取るタイミングがマッチしなければ、応募の機会を逃してしまいます。リマインダーやフォローアップの時期が非常に重要です。

4. 応募のハードル

応募をためらう原因となる複雑な手続きや条件があれば、学生のエンゲージメントは低下します。可能な限りシンプルにすることが勝ち抜く秘訣です。

参加対象者は？

このセミナーは、企業の採用活動に興味のある方ならどなたでも参加可能です。特に以下のような方にお勧めします。

• - 説明会を開催しても参加者が集まらない企業
• - 学生がどこで離脱しているのかが分からない企業
• - 採用ページが学生に伝わっていないと感じる企業
• - 他業務と兼務しているため、採用活動が後回しになっている個人
• - 若手社員を採用活動に巻き込みたいがスムーズに行かない企業

セミナーの基本情報

開催日は2026年10月8日（木）14:00〜15:00で、オンライン形式（Zoomウェビナー）です。事前申し込みが必要で、参加は無料です。定員は200名で、申し込みは先着順となっています。申し込み締切は10月7日（水）12:00までです。

講師陣の紹介

このセミナーには、株式会社グラッドキューブの藤岡亮太氏と株式会社クリエアナブキの中島貴雄氏が登壇します。藤岡氏はウェブサイトの改善を通じて企業の情報発信を支援し、中島氏は企業の採用課題解決に豊富な経験を持っています。

最後に

このセミナーを通じて、企業と学生の相互理解を深め、効果的な採用活動につなげるための第一歩を踏み出しましょう。参加申し込みは、セミナー特設ページにて受け付けています。経営者や採用担当者の方々、ぜひご参加ください。

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