#特定技能 #人材不足 #フィリピン人材

特定技能制度に注目！新分野セミナーのご案内

近年、特定技能制度は産業の人手不足を解消するために重要な取り組みとして、注目を集めています。特に「物流」「リネン」「資源循環」の3つの分野では、急速に人材確保が求められている状況です。この3分野の特徴は、チームでの作業が不可欠であるにもかかわらず、慢性的な人材不足に苦しんでいることです。

3月9日（月）、この現状を打破するための特定技能制度に関するセミナーがオンラインで開催されます。セミナーの内容は主に、どの国の人材をどのように活用するかを戦略的に考える視点を持ちながら、現場での実務運用を解説するものです。

セミナーの内容

セミナーでは次のようなプログラムが予定されています：

• - 第1部: 特定技能の新分野に関する解説（10:05～11:15）

講師：弁護士法人Global HR Strategy代表弁護士 杉田昌平氏
物流やリネン、資源循環分野が抱える課題と制度についての深い理解を提供します。

• - 第2部: フィリピン人材がなぜ必要なのか（11:15～11:30）

講師：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC代表取締役 三浦一生氏
特定技能制度を通じてフィリピン人材の強みや適性について詳しく説明します。

• - 第3部: 信頼できる送り出し機関の選定（11:30～11:40）

講師：Ikon Solutions Asia Inc.日本オフィス GM 杵淵美佐子氏
単に人材を確保するだけでなく、安心して働ける環境をどう作るかを学びます。

• - 第4部: 質疑応答（11:40～12:00）

参加者の疑問に直接回答する時間です。

このセミナーに参加することで、特定技能制度の正しい理解と、持続可能な人材確保戦略を構築するための具体的なヒントを得られます。また、本セミナーは無料で参加可能で、登録支援機関や監理団体、外国人材受入れに関わる企業や団体に特におすすめです。

なぜフィリピン人材なのか？

フィリピン人材の強みは、高い協調性とチームワーク力です。特にリネン業界では、品質意識が重要であり、彼らの丁寧さと英語力による教育効率も大きな利点です。家族志向が強く、長期的に働き続ける意欲も高いため、定着率が期待できます。

元技能実習生の存在もまた大きな強みです。日本での実務経験を持つ彼らは、日本の企業文化や現場ルールを理解しており、新たに採用する際の教育コストを削減できます。これにより早期の戦力化が可能となり、離職リスクも低減されるでしょう。

このように、特定技能制度を通じての人材活用は、企業にとっての持続可能な選択肢となります。特に物流・リネン・資源循環分野では、早い段階からの準備と適応が成功の鍵となります。

セミナー参加のメリット

本セミナーを通じて、制度の概要だけでなく、実務を通じた具体的な提案力を身につけることができます。新たな市場での競争に勝つためには、ただ情報を収集するのではなく、行動することが求められます。特定技能制度を効果的に活用し、人材を参入させるためのステップを一緒に学んでいきましょう。

詳細・お申込み

セミナーへの参加は無料ですが、事前の申し込みが必要です。今後の人材確保に向けて、まずは一歩を踏み出してみませんか？詳細はこちらからご確認ください。

この貴重なセミナーにぜひご参加いただき、人材不足の解消に向けた具体的な第一歩としましょう。

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