#株式会社逆光 #ENTRY DRAMA™ #共感採用

広島の企業が新たな採用革命を先導！

株式会社逆光がリリースした『ENTRY DRAMA™』は、従来の採用手法に革命をもたらします。広島市に拠点を置く同社は、特にZ世代の求職者に響く縦型ショートドラマを活用した採用戦略を打ち出しました。この新しい手法は、企業の文化や価値観を物語として描き出し、求職者との共感を基にした自然な応募の流れを作ります。

現在の採用市場の課題

今、多くの企業が直面している問題は、従来の求人広告が求職者の心を引きつけられないことです。特にZ世代は情報に飽和しており、ただ条件を提示されるだけの説明的な求人では満足できません。求職者は「この会社でどんな自分が働いているのか」を想像するような没入感を求めています。そこで、逆光の『ENTRY DRAMA™』は、ブランド戦略を基に企業文化をストーリーで描き出す新しい試みを行います。

『ENTRY DRAMA™』の特徴

『ENTRY DRAMA™』は、画期的な採用パッケージとして以下の3つの要素で構成されています。

1. ブランド戦略設計

企業の理念や独自性を明確にし、求職者の感情に訴えるマップを作成します。これに基づいて映像のコンセプトや物語の構造を戦略的に設計します。

2. 縦型ショートドラマ映像制作

Z世代が利用するTikTokやInstagram Reelsに最適化された3本のショートドラマを制作します。リアルなストーリーによって求職者の共感を呼び起こし、「この会社、なんか好き」と感じさせる世界観を作り出します。

3. 採用LP設計

ドラマと連動した採用LPを設計し、共感から応募までの流れを一貫して整えます。企業文化を可視化し、応募のハードルを下げるようなデザインが施されています。

競争優位性

このサービスは単なる採用動画制作にとどまらず、採用動線全体の戦略設計を行う点で独自性を持っています。逆光が持つ感情設計メソッドを活用することで、「共感の仕組み化」を実現し、短期的な応募獲得だけでなく、長期的なブランド価値の向上を目指します。

実際の制作デモの公開

株式会社逆光は、サービス理解を促進するために、実制作事例をデモサイトで公開中です。新しい採用手法をより具体的に体感できる機会です。

デモサイトはこちら

代表者のコメント

株式会社逆光の代表取締役である佐々木勇は、採用は企業と求職者の『縁』と『物語』が交わる重要なプロセスだと語ります。『ENTRY DRAMA™』にはその

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