広島県での人的資本経営を支える研究会の運営が開始！

パーソルワークスイッチコンサルティングが広島県人的資本経営研究会を運営

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、「はたらいて、笑おう。」を掲げ、広島県内の企業における人的資本経営の開示と実践を促進するための「広島県人的資本経営研究会の管理・運営業務」を受託しました。これは、地域の企業が持続的な成長を図るために大いに期待される取り組みです。

背景

現在、企業界では労働力人口の減少やデジタル技術の発展に伴う産業構造の変化が問題となっています。その中でも「人的資本経営」という概念が重要視されており、企業が持続的に成長するために、人材への投資や開示が必要不可欠です。特に大企業ではこの考え方が定着しつつありますが、中小企業はその重要性を理解しているものの、実際の取り組みへはなかなか進めていないのが現状です。

広島県の取り組みは、今後、企業が実務に踏み込み、行動変容を促すことが求められています。パーソルワークスイッチコンサルティングは、昨年度に引き続き、県内の中小企業が感じる人事や組織、経営課題に対し伴走支援を行っています。

このような背景の中、広島県の中心である広島市では自動車や造船といった製造業が重要な産業ですが、若年層を中心とした労働力人口の減少が見込まれるため、労働生産性の向上が急務です。それには企業が社内の人材を活用し、外部からの人材を獲得することが必要です。

事業の概要

本事業は、「研究会事務局の管理運営」「開示レポートの作成サポート」「開示ツールの調査・検証」「機運醸成」の4つの視点から支援を行います。これらは独立したものではなく、全てが有機的に結びついており、「認知→参加→作成→開示→定着」という流れで進められます。この工夫により、参加者が集まり、成果が得られる仕組みをつくることが目指されています。

具体的には、企業の参加障壁を下げ、参加後には実行へとつながる支援を行うことが求められています。また、個々の企業の状況に応じた支援を柔軟に提供できることが重要です。

今後の展望

昨年度の取り組みを通じて、参加企業のニーズを深く理解することができた一方で、人的資本経営の意義とのズレも見受けられました。これを踏まえ、より多くの企業が人的資本経営に関心を持ち、実行に移せる体制を作る必要があります。

「はたらく人一人ひとりの選択と多様な働き方によるキャリア実現」を後押しするため、職場環境の改善とその取り組みを社会に対して伝えることに力を入れます。

また、パーソルグループは人的資本経営を推進しており、必要なリソースとノウハウを活かして広島県内の支援を行います。

今後、488社を超える企業が参画する中、人的資本の開示を通じて多くの対話が生まれ、企業の成長につながると期待されています。

人的資本経営の普及に向けて興味を持つ企業は、ぜひこの機会に研究会への参加を検討してください。入会方法などは広島県の公式サイトを通じて確認できます。

人材を「資本」と考え、その価値を最大化する人的資本経営が、地域全体の「選ばれる」企業づくりにつながることを願っています。