賃上げ以上の選択肢！福利厚生倶楽部の魅力と今後の展望

福利厚生倶楽部の魅力を徹底解説！

従業員の生活を支えるための「賃上げ」という選択肢が注目されていますが、近年、その背景には物価の上昇や人材獲得競争が影響していることが明らかになっています。賃上げだけではなく、より個別のニーズに応じた支援が求められる中で、株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」が注目を集めています。

福利厚生の重要性

2026年2月に発表された調査によると、78.4%の人が「賃上げだけでなく、福利厚生の充実も重要」と回答しています。この結果は、従業員一人ひとりの生活と働き方に応じた支援をどう届けるかが、企業にとっての新たな課題であることを示しています。企業は福利厚生を通じて、自らのメッセージや方針を従業員に伝えることができるのです。

第14回福利厚生EXPOでの出展

リロクラブは、2026年9月16日から18日まで東京ビッグサイトで開催される「第14回福利厚生EXPO」に出展します。ここでは、賃上げ以外の選択肢としての「福利厚生倶楽部」をテーマに、企業のニーズに合わせた多様な福利厚生サービスを紹介します。

主なサービスの紹介

- カフェテリアPLUS＋：このプランでは、企業が提供したい福利厚生メニューを従業員に合わせて提案します。スキルアップや育児、健康支援等、各企業が重視するテーマに応じた福利厚生を設計できるようになっています。

- 福利厚生倶楽部：こちらは、宿泊、レジャー、自己啓発など、約12万コンテンツ、350万種以上のサービスを提供する総合型福利厚生サービスです。全国どこでも同様の優遇を受けられるため、地域格差を解消し、従業員が福利厚生の価値を実感しやすい環境が整っています。

- リロのギフトリゾート：企業が保養施設を持たずに、全国各地のリゾート施設を利用することで、従業員とその家族に特別な時間を提供します。高額な維持費も不要で、節税対策にもなるため、企業にとって経済的なメリットも大きいサービスです。

- 内定者福利厚生倶楽部：新しく入社する内定者が、追加料金なしで福利厚生サービスを体験できるプランです。内定期間中から企業の福利厚生を実感することで、企業への安心感や期待感を高めることができます。

リロクラブの取り組み

リロクラブは、1993年から「福利厚生倶楽部」のサービスを展開し、中小企業でも大企業並みの福利厚生を実現することを目指しています。27,100社、会員数は1,358万人にのぼる高い満足度を得ており、企業と従業員の両方に寄り添った多角的なサービスを提供しています。

まとめ

賃上げだけではない、より柔軟で多様な支援が求められる中で、福利厚生倶楽部はそのニーズに応える力強いツールとなっています。2026年のこれからの変化に対応し、企業と従業員が共に成長できる環境を整えていくことが重要です。福利厚生倶楽部の詳細を知りたい方は、ぜひ東京ビッグサイトでのEXPOに足を運んでみてください。従業員一人ひとりに寄り添った新しい福利厚生が、あなたの企業にも導入できるかもしれません。