ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、25周年に向けて新たなステップを踏み出す

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、25周年に向けての新たな取り組み

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）は、2026年3月31日で開業25周年を迎えます。この特別な年を前に、パークでは一層の魅力を引き出すべく多くの施策を計画しています。昨年の大阪・関西万博での盛り上がりを受け、国内外のゲストを迎える準備が進められています。このアニバーサリーイヤーに向けた取り組みの一環として、パークの運営に欠かせない存在であるクルー（従業員）への包括的な投資が強化され、期待される施策の一つとして、正社員の給与が平均6.5%の昇給を実施することが発表されました。

この昇給は、報酬面だけでなく、クルーへの感謝を伝えるプログラムを強化し、働きやすい職場環境の整備にも力を入れることが目的です。具体的には、クルーカフェの充実、制服貸与設備の増設、熱中症対策の強化、レストルームの拡充、そしてオフィスのリノベーションなど、多岐にわたる改善が行われる予定です。

人材の定着と採用強化

USJは、開業以来、業界の枠にとらわれないエンターテイメントを提供し続けてきました。ゲストが求めているものを常に追求し、挑戦を恐れずに新たな取り組みを進めてきた結果、25年以上にわたり多くのゲストに支持されています。今回発表されたクルーへの投資は、人材の定着化と採用活動の強化を目的としており、業界トップクラスのテーマパークを安定して運営するために重要なステップと捉えられています。

特に、パートおよびアルバイトの時給については、2026年3月1日より一律70円の引き上げが決まり、1,330円から1,660円になることが発表されました。これにより、多様な人材が安心して働ける環境を整えることが成果として期待されています。

多様性を重んじた職場作り

USJの25周年のテーマである『Discover U!!!』は、クルーにとっても「ありのままの本当のジブン」に出会う大切な機会となっています。個々が自分らしさを発揮できる環境づくりを推進し、自らの個性が重なり合うことで遊び心溢れるパーク運営を目指しています。また、現在も20以上の職種でクルーの採用を行っており、テーマパークのファンだけでなく、ミドル層やシニア層、さらには外国人の採用にも積極的に取り組んでいます。

実際に、USJのクルーは、ゲストと接する中で特別な瞬間を生み出す存在であり、その役割は非常に重要です。心を通わせることで、ゲストにとって忘れられない体験を提供するために、日々努力しています。これからも「より選ばれる企業」として成長を続け、全てのクルーが誇りを持てる職場を目指していくことでしょう。

未来に向けた情熱

パークの成長を支えるクルーの存在は、今後もエンターテイメントの可能性を広げていきます。開業25周年を契機に、さらなる多様性が輝く職場を実現し、地域や社会とともに成長していくことを目指します。この特別な1年が、多くのクルーにとって自己発見と成長の機会となり、USJのさらなる発展に寄与することに期待が寄せられています。

私たちが待ち望んでいるのは、次の四半世紀におけるUSJの躍進と、クルー一人ひとりのさらなる活躍です。