ダスキンが健康経営優良法人「ホワイト500」を5年連続認定！健康づくりへの取り組みの深化

ダスキンが健康経営優良法人「ホワイト500」を5年連続認定！

株式会社ダスキンは、健康経営に関する取り組みが高く評価され、経済産業省と日本健康会議共同運営の「健康経営優良法人2026～ホワイト500」において、大規模法人部門の上位101～150位に認定されました。この認定は、ダスキンにとって5年連続、通算8回目となります。

健康経営の重要性とダスキンのアプローチ

ダスキンは、企業の発展だけでなく、従業員とその家族の健康にも配慮した経営を心掛けています。健康経営は、従業員が心身ともに健全であることを保障するだけでなく、企業のパフォーマンス向上にも寄与する重要な要素です。同社は、これを実現するため、会社・健康保険組合・労働組合の三位一体の体制で健康維持や増進に取り組んでいます。

2025年度の取り組み内容

ダスキンは健康経営の強化に向け、いくつかの新たな取り組みを発表しました。特に、「健康づくり推進会議」を改革し、各部門の役割を明確にしました。これまでは情報共有が中心でしたが、進捗管理を行う新しい運営体制に切り替え、より具体的な成果を追求します。

さらに、従業員の意見を取り入れた健康セミナーも実施し、前年に比べ参加者がなんと2.1倍に増加しました。このようなセミナーは、従業員同士の情報交換や健康意識の向上に繋がっています。

メンタルヘルスケアの向上

ダスキンはメンタルヘルスケアにも力を入れており、2024年度からパルスサーベイを導入します。これは、従業員のストレスや不安をリアルタイムで把握し、迅速に対応するための手法です。短期間で簡単な質問を繰り返し、従業員の懸念を早期に把握することで、働きやすい環境を整えることが狙いです。

健康経営アドバイザーのコメント

ダスキンの人事部健康推進室の担当者は、健康経営アドバイザーの資格を持ち、以下のように述べています。「私たちの健康経営は、従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境を提供することが目的です。忙しい日常の中で健康管理が後回しになってしまう従業員を支援するため、適切なサポートを行うことが重要です。今後も、誰もが安心して働ける職場環境の整備に努めていきます。」

認定状況と今後の計画

ダスキン関連の会社においても、様々な法人が健全な経営を評価されています。大規模法人部門では、ダスキン自体の他にも多くの関連会社が認定を受けており、中小規模法人でも多くの企業がその取り組みを高く評価されています。これにより、ダスキングループ全体で健康経営の重要性が共有され、地域の健康や福祉にも貢献する姿勢を強めています。

ダスキンは、これからも持続可能な成長を目指し、健康経営の取り組みを継続的に進化させることを宣言しました。地域社会へも広がる影響力を持つダスキンが、今後どのように発展していくのか、見逃せない注目ポイントです。