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2月12日開催！内定辞退と早期離職を減少させるAI面接方法セミナー

企業が採用活動を行う上で、内定辞退や早期離職は常に頭を悩ませる問題です。特に、近年のAI技術の進展により、面接の質は向上していることでしょう。しかし、その一方で、実際の選考プロセスにおいて、応募者の本音や価値観に迫ることが難しくなっています。このような状況を踏まえ、株式会社クリエアナブキが主催する無料ウェビナーが、2026年2月12日に開催されます。

セミナーの概要

本ウェビナーでは、経営者や採用責任者を対象に、AI時代における面接方法について詳しく解説します。テーマは「内定辞退と早期離職を“同時に”減らすAI時代に成果を出す面接方法とは」です。新たな価値観を持つ学生と企業の相互理解を深めるための施策を紹介します。

現状の課題

AIの進化によって、エントリーシートや志望動機、面接での受け答えが簡単に整うようになりましたが、これが面接官の判断に影響を与え、面接の質を低下させる要因となります。その結果、企業文化との不一致が露見し、内定辞退や早期離職を引き起こす原因となり得ます。クリエアナブキは、このような問題が採用設計の不備に起因していると考えています。

リアルバーチャル株式会社からのゲスト

ウェビナーでは、リアルバーチャル株式会社の代表取締役である金谷建史氏をゲストに招き、同社のバーチャル上での「オンライン職業体験」とAIを利用した面接手法について紹介します。学生が実際の仕事を仮想体験することで、企業との価値観の調整が可能となります。

自社の面接設計を見直そう

冒頭で述べたように、内定辞退や早期離職の理由は企業の条件ではなく、価値観の不一致に多く起因しています。そこで、以下のような企業や担当者にこそ、本セミナーがおすすめです。

• - 採用において辞退や離職の理由が不明な方
• - 面接の受け答えが型にはまっていると感じている方
• - 再現性のある面接方法を構築したい責任者
• - AI時代に合わせた面接設計を見直したい方

開催情報

• - 日時: 2026年2月12日（木）13:30〜14:30
• - 形式: ZOOMウェビナー（事前申し込み制）
• - 参加費: 無料
• - 対象: 企業担当者または経営者
• - 定員: 200名（先着順）
• - 申込方法: セミナー特設ページもしくはメール [email protected]
• - 申込締切: 2026年2月11日（水）11:00

講師のご紹介

八木邦晃氏

株式会社クリエアナブキの事業推進部採用コンサルティンググループでチームリーダーを務める八木邦晃氏は、採用コンサルティング領域での知見を元に、採用戦略の実行を支援しています。

金谷建史氏

金谷氏は、人材会社での経験をもとに、学生と企業のミスマッチを解消するために新しい手法を推進しています。特にAI技術を活用した採用戦略に注力しています。

このウェビナーでは、AIが導入された面接設計の新たな方向性や実践例を学び、自社の採用活動に役立てる機会です。ぜひご参加ください。

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