建設業界の人材不足、海外人材ニーズの高まりを探る

建設業界の人材不足が引き起こす波紋

最近の調査結果により、日本の建設業界は人材不足に直面しており、さらなる人手不足が予想されています。ヒューマンリソシア株式会社が実施したアンケートでは、345名の建設業に従事しているビジネスパーソンのうち、約59.4％が施工管理職の人材不足は今後さらに深刻化すると予測しています。

この背景には、労働人口の減少や高齢化が影響しており、建設業界での人材確保はますます難しくなっています。特に、施工管理職やBIM/CIM、設計職などの技術職においては、約80％以上が海外人材の受け入れに前向きであるという結果が出ています。

海外人材が鍵を握る

この調査結果から明らかになったのは、建設業界全体での海外人材活用が進んでいるということです。特にBIM/CIM関連の技術職では、85.7％の人が海外人材採用に前向きと回答しています。これは、国内だけでは人材が充足しないという現実を反映しています。

また、技能工に至っては約87.6％が海外人材の採用に意欲を示していることから、建設技能工も含めた全業界でのニーズが拡大していることがわかります。これにより、今後の建設業界は多様な人材が集まり、一層グローバル化が進むことでしょう。

課題と解決策

一方で、特に重要なのは、採用後の育成と定着に向けたサポートが求められている点です。単なる採用に留まらず、海外からの人材が円滑に日本で働けるような環境整備が必要です。言語の壁や文化の違いを乗り越えるための支援が求められています。

また、建設業で必要とされる専門的なスキルを習得させるための研修プログラムの整備も急務です。このような体制を整えることで、海外人材が長期的に活躍できる素地を作ることができるでしょう。