内定者福利厚生倶楽部2025が始動！企業と新卒の絆を深める魅力とは

内定者福利厚生倶楽部2025がスタート！

株式会社リロクラブが運営する『内定者福利厚生倶楽部2025』は、2024年度からの実施に向けて、企業の内定者支援を強化する新しい取り組みです。このサービスは、企業が内定者との良好な関係を築くための多彩なサービスを提供し、企業のイメージ向上や内定辞退の防止に寄与します。2025年に向けて、各企業はさまざまなニーズに応えるべく「内定者福利厚生倶楽部」を活用しています。

内定者との信頼関係を築く

このプログラムの利用を希望する企業は、福利厚生倶楽部に入会している必要があります。そうすることで、内定者のフォローに役立つ多くのサービスを、追加の料金なしで利用できるようになります。今年の8月には、さっそく運用が開始され、内定者のサポートが本格的に始まっています。内定者が安心できる環境を整えることは、企業にとっても大きなチャレンジです。

今回、リロクラブは2024年度に『内定者福利厚生倶楽部』を利用した457名の総務人事担当者を対象に、活用調査を実施しました。その結果、65%が「内定辞退防止策」として申し込んだと回答し、続いて40%は「内定者とのコミュニケーションツール」、34%が「採用PRツール」としての利用を挙げていました。特に母親や親族に対する企業イメージ向上も意識されており、内定者通信の毎月送付が信頼感を醸成する手助けとなっています。

無料の付帯サービスとコスト削減

内定者福利厚生倶楽部が提供する“eフレッシャーズ”というeラーニングは、企業にとって大変魅力的な資源です。このプログラムにより多くの企業が教育コストを削減し、内定者とのコミュニケーションの質も向上していると回答しています。eフレッシャーズでは、ビジネスマナーや情報セキュリティ、Officeの基礎講座など、社会人に必要なコンテンツが豊富に用意されています。この動画形式での学習は、特にZ世代から高い評価を得ています。

中小企業にとっても、入社前教育の負担を軽減するための強力なツールとして活用できることが示されています。新卒採用の競争が激化する中、優秀な人材を獲得し、下記させるための価値あるサービスとなっています。

福利厚生の充実をアピール

この『福利厚生倶楽部』に入会した企業では、福利厚生制度を分かりやすくアピールできる「リクルーターページ」を無料で使用できるため、採用時に競争力が向上します。企業名を盛り込んだURLを通じて、自社の福利厚生内容を効果的にアピールできることから、多くの企業から好評を得ています。

リロクラブは、これからも総務人事担当者や内定者からのフィードバックを受け、質の高いサービスを提供し続ける方針です。福利厚生を通して企業と内定者の絆を深め、従業員の幸福度向上と業務負荷の軽減を図っていく考えです。これにより、企業が抱える課題をサポートしながら、全体的なエンゲージメントを向上させていくことを目指しています。