モスバーガーが教える組織文化の重要性セミナーを福山で開催

モスバーガーから学ぶ組織文化の築き方

広島県福山市において、2026年7月8日（水）14時30分から16時30分に「いい組織文化づくりセミナー」が開催されます。このセミナーでは、元株式会社モスフードサービス専務取締役である田村茂氏が講演を行い、モスバーガーの成功に基づいた「ぶれない経営」の秘訣を学びます。主催は、合同会社エトスアップです。

セミナーの概要

本セミナーは、経営者や人事担当者、部下の育成に苦心している管理職の方々に向けられています。参加者は、組織の理念浸透や管理職育成の課題解決に向けた具体的な方法を学ぶことができます。特に、経営者のメッセージを従業員が理解し、共に目指す方向に進むためのコミュニケーションの重要性が強調されます。

モスバーガーは、日本各地に広がるブランドとして認知されていますが、その起源は一店舗から始まりました。田村氏は、その成長の軌跡において、重要な理念を店舗に伝える役割を担ってきました。本セミナーでは、そうした実践的な経験から、誇りを持って働ける職場環境の構築、顧客から選ばれるブランド戦略、そして理念を現場に根付かせる方法について学びます。

組織文化の重要性

日本の企業の多くは中小企業であり、経営者と従業員との距離が近いのが特徴です。この近さが、企業の理念や価値観を浸透させる強みにもなります。田村氏は、経営者の想いや理念を「使える言葉」として、日常業務に組み込むことが未来の組織文化やブランド育成につながると力説します。

さらに、合同会社エトスアップの代表である蛭川万貴子氏によるオープニングトーク「想いが伝わる組織づくりの進め方」も行われ、参加者は様々な視点から組織文化の深化方法を学ぶことができます。

参加者には特典として、田村氏の最新著書『モスバーガーから学ぶブランドが育つ「ぶれない経営」（株式会社同友館）』が贈呈されます。これは、モスバーガーの成功に裏打ちされた貴重な知見が詰まった一冊です。