リロクラブが提案する福利厚生の最前線とは？東京ビッグサイトでのEXPO情報

物価高対策と人的資本経営を支えるリロクラブの提案

企業を取り巻く環境が変化を遂げる中、福利厚生の重要性が一段と増しています。特に物価上昇や人材採用競争の激化、従業員のエンゲージメント向上といったニーズを受けて、リロクラブの新しい福利厚生サービスに注目が集まっています。リロクラブは、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される第25回東京総務・人事・経理Weekに出展します。

リロクラブが目指す未来

「物価高対策も、人的資本経営も。福利厚生ならリロクラブ。」というテーマの元、企業の課題解決に寄与するさまざまなサービスを展示する予定です。ここでは、特に注目のサービスをいくつかご紹介します。

カフェテリアPLUS＋

従業員一人ひとりのニーズに合わせた多様な福利厚生を実現するための新しいカフェテリアプラン「カフェテリアPLUS＋」。このプランでは企業が特に重視するメニューをレコメンドできる仕組みを取り入れており、スキルアップや育児支援等、個々の従業員のライフスタイルに合わせた福利厚生が提供可能です。AIを活用した申請機能により、手続きをスムーズに行うことも大きな魅力となっています。

福利厚生倶楽部

「福利厚生倶楽部」では、宿泊、レジャー、健康支援、育児・介護支援など、全国で利用できる約12万コンテンツを取り扱っています。地域に密着したサービスも多数揃っており、拠点の違いや雇用形態に関わらず、一貫して公平な制度運用が実現可能です。これにより、従業員は自身の生活に根ざした福利厚生の恩恵を実感することができます。

リロのギフトリゾート

休暇の質を見直す企業が増えている中、新たに導入された「リロのギフトリゾート」は、法人向けのリゾート体験を提供する会員サービスです。従業員やその家族、取引先に向けた特別なリゾート体験を通じて、従業員の満足度や帰属意識を高めることを目的としています。企業のエンゲージメントを向上させる施策として注目されています。