サラダクラブが健康経営優良法人に3年連続認定！その取り組みとは

株式会社サラダクラブ、健康経営優良法人の認定を3年連続で達成！

株式会社サラダクラブが、日本健康会議による「健康経営優良法人」認定制度で、2024年から2026年にかけて「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」として認定されました。この制度は2016年にスタートし、特に健康経営に優れた企業の取り組みを評価し、社会的に認知されることを目的としています。サラダクラブの目的にぴったり合致するこの認定は、従業員の健康を重視し、その環境づくりに力を入れる同社の努力の証明です。

応募の背景：従業員の健康は企業の宝

サラダクラブは、「従業員とお客様のからだ・こころ・くらしの健康」という経営方針を掲げています。健康経営の推進として、2023年には健康増進活動「ヘルスアップキャンペーン」に全従業員の88％が参加し、隙間なく健康への意識が広がりました。このキャンペーンは、従業員が自らの健康を見つめ直すきっかけとなり、企業全体の健康意識向上に寄与しています。

男女育児休業取得率100％達成

また、男女ともに育児休業を取得できる環境の整備も行い、なんと育児休業取得率は100％という素晴らしい結果を達成しました。多様性を尊重した職場環境づくりが、働く人たちの心身の健康にもつながっているといえるでしょう。

がん検診受診率向上への取り組み

今年度は、がん検診の受診率アップに向けた取り組みを強化しています。仕事中でも受診できるように検診車を導入し、「がん検診休暇」を時間単位で取得できる制度を整備しました。これにより、従業員が安心して健康診断を受けられる環境が整います。さらに、キユーピー本社健康管理室と連携し、健康アプリの導入で受診率向上を目指します。