高校生の就職活動実態と「ジョブドラフトFes2025」の影響を探る

2025年7月2日から18日にかけて、全国13会場で行われた高校生向け合同企業説明会「ジョブドラフトFes2025」では、高校生の就職活動のリアルな声を聞く機会が設けられました。このイベントの参加高校生502名を対象に実施したアンケート調査を通じて、彼らの就職活動に対する不安や希望、求める働き方について明らかにしていきます。

高校生の就職活動現状

高校生の就職活動が本格的に始まったのは、7月1日に求人情報が公開されることからです。多くの高校は、学校からの紹介を通じて就職活動を進め、9月5日までの約2ヶ月間で応募先を決めるケースが一般的です。しかし、応募企業は1人1社までに制限されており、限られた環境の中で高校生は活動を余儀なくされています。さて、2025年3月卒業の高校新卒求人倍率は4.10倍と、年々厳しさが増す競争環境であることも付け加えなければなりません。

「ジョブドラフトFes2025」の開催結果

この度の「ジョブドラフトFes2025」には、のべ552社が参加し、3,595名の高校生が来場しました。このイベントでは、高校生が直接企業の社員と話し、仕事体験を通じて企業や業界の理解を深める貴重な機会が提供されました。参加した学生からは、実際の職場の魅力や体験を通じて、応募意欲が高まったという声も多く聞かれました。

重要な調査結果

アンケートの結果から明らかになったのは、以下のような傾向です。

1. 不安の声: 参加高校生の42.4%が「やりたいことが見つからない」と回答。このことは、彼らが就職活動において抱える最大の不安を浮き彫りにしています。
2. 企業選びの基準: 高校生が企業を選ぶ際には、給与や休日日数、人間関係の良さを重視し、働きやすさに重点を置く傾向が見られます。
3. 職場見学のニーズ: 31.3%の高校生が「求人公開前の業場見学」を希望しており、早期の自己理解や業界理解の必要性を示唆しています。
4. 情報源の多様化: 主に利用している情報源は求人票が75.5%となっており、その他にホームページや企業のイベントも活用していることが判明しました。

学生の反応と期待

参加した生徒は、「新しく興味を持った企業やイメージが良くなった仕事があった」という声が54%に上ることから、こうしたイベントが多くの生徒にとって新しい発見の場になっていることがわかります。

また、参加満足度については、約90％が「満足した」と回答しており、学生にとって意義深い経験であったことも確認できます。イベントを通じて多様な業界に触れ、自分の可能性を広げる機会を得たことは、就職活動を迎える彼らにとって大変重要です。

まとめ

高校生の就職活動においては、自らのキャリアや興味、望む働き方が具体化される前に、短い期間での意思決定を強いられます。この「ジョブドラフトFes2025」に参加し、企業との接点を持つことが、就活に対する不安を軽減し、より多くの選択肢を示す重要なステップになるでしょう。今後も、継続的なフォローや多様な体験機会の提供を通じて、高校生の健全な成長と活躍を支援していく必要があります。

株式会社ジンジブについて

ジンジブは、高校生の就職を支援する企業であり、若者の社会進出を促進する様々なサービスを展開しています。将来的な成長を見据え、大学生と同様に、高校生にも豊かなキャリア選択の機会を提供していきます。特に「ジョブドラフト」シリーズは多くの学生に利用され、就職活動の足がかりとして重要な役割を果たしています。